Analýza práce z domova (home office) a výkonnosti zaměstnanců v době a po skončení pandemie Covid-19

Františka Přecechtělová

Master's thesis

Analysis of Working from Home (home office) and the Performance of Employees During and After the Covid-19 Pandemic

Abstract:

Cílem diplomové práce bylo provést analýzu práce z domova a výkonnost zaměstnanců v době a po skončení pandemie COVID-19. Zaměřili jsme se na podnik, který je v práci anonymizován pod názvem ABC, a. s., který jsme zkoumali na základě kvalitativního výzkumu na vybraných čtyřech oddělení, jmenovitě na oddělení obchodu, nákupu, vývoje a kvality. Výzkum byl vázán na přímý kontakt a interakci se zkoumaným subjektem, společně s dlouhodobým pobytem výzkumníka ve zkoumané společnosti. Cílem bylo dosaženo pomocí případové studie, ve které bylo mimo jiné použito sledování parametru výkonnosti na základě čtyř perspektiv, mezi které se řadí perspektiva finanční, zákaznická, perspektiva interních procesů a učení se a růstu. Bylo zjištěno, že pandemie měla pozitivní i negativní vlivy na jednotlivá čtyři oddělní. Na závěr diplomové práce jsme navrhli jistá doporučení, která pomohou nejen společnosti zvýšit produktivitu práce zaměstnanců.

Abstract:

The aim of the thesis was to analyze home office and employee performance during and after the end of the COVID-19 pandemic. We focused on the company, which is anonymized in the work under the name ABC, a. s., which we investigated on the basis of qualitative research in four selected departments, namely the departments of sales, purchasing, development and quality. The research was tied to direct contact and interaction with the researched subject, along with the researcher's long-term stay in the researched company. The goal was achieved with the help of a case study in which, among other things, the monitoring of the performance parameter was used based on four perspectives, among which are the financial perspective, the customer perspective, the perspective of internal processes and learning and growth. It was found that the pandemic had both positive and negative effects on the individual four departments. At the end of the diploma thesis, we proposed certain recommendations that will help not only the company to increase the productivity of its employees.

Keywords

Home office, práce z domova, COVID-19, koronavirus, produktivita, analýza, případová studie, perspektivy, výkonnost, zaměstnanci.

Keywords

Home office, work from home, COVID-19, coronavirus, productivity, analysis, case study, perspectives, performance, employees.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 22. 5. 2023
• Supervisor: Jiří Franek
• Reader: Lenka Šimková

VSB – Technical University of Ostrava

Ekonomická fakulta

Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika