Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe – Ehab Mohamed Mohamed Abdel Fattah
Ehab Mohamed Mohamed Abdel Fattah
Master's thesis
Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe
Investigating the Impact of Increased Employee Motivation on Organizational Performance - A Study Project of Some Selected SMEs in Europe
Abstract:
The aim of this project is to investigate the impact of increasing employee motivation in SMEs in Europe on their organizational performance. Two companies were chosen to fulfil the project objective, from Czechia and Latvia. Although the field of study for this project is narrow, it will give a guideline for future researches about motivation, especially in SMEs where each employee behavior can make …moreAbstract:
Cílem tohoto projektu je prozkoumat vliv zvyšující se motivace zaměstnanců v malých a středních podnicích v Evropě na jejich výkonnost v rámci organizace. Byly vybrány dvě společnosti ke splnění cíle projektu, a to z Česka a Lotyšska. Přestože je obor pro tento projekt úzký, dá vodítko pro budoucí výzkumy ohledně motivace, a to zejména v malých a středních podnicích, kde každé chování zaměstnance může …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2017
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ABDEL FATTAH, Ehab Mohamed Mohamed. \textit{Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2017. Available from: https://theses.cz/id/yt18cv/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Abdel Fattah, Ehab Mohamed Mohamed. Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe. Zlín, 2017. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném regionu
Denisa Plecitá -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bohumila Rešlová -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybrané organizaci
Barbara Keplingerová -
Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji
Martin Balínek -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová