Zaměstnávání cizinců z pohledu zaměstnavatele

Lenka Iveta Hůlovcová

Diplomová práce

Employment of Foreigners From The Perspective of The Employer

Anotace:

Předložená diplomová práce „Zaměstnávání cizinců z pohledu zaměstnavatele“ se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů, které vznikají mezi konkrétním českým zaměstnavatelem a zahraničními zaměstnanci v souladu s právní úpravou České republiky. Dále popisuje aktuální situaci v počtu zaměstnaných cizinců na území České republiky a počtu vydaných povolení k pobytu. Teoretická část popisuje základní pojmy, které mají souvislost s problematikou pracovního práva a zaměstnávání cizinců. V této části práce je dále popsáno, kdo jsou občané Evropské unie a jejich rodinní příslušníci. Jaké mají možnosti zaměstnání a pobytu. Stejně tak jsou přiblíženy možnosti pobytu a zaměstnání pro občany třetích států. Jsou zde také shrnuty povinnosti zaměstnavatele vznikající při zaměstnávání cizinců. Dále jsou zde popsány druhy pracovních povolení vydávaných Českou republikou spolu s Vládními programy, které se týkají zaměstnávání cizinců. Praktická část diplomové práce na začátku analyzuje aktuální stav počtu cizinců na území České republiky. Blíže se věnuje zkoumání nejvíce zastoupených národností, počtu vydaných povolení k zaměstnání a vývoj počtu vydaných povolení k pobytu. Dále je zde představena konkrétní společnost, ve které byl prováděn výzkum. Jsou zde shrnuty poskytnuté a zkoumané interní dokumenty a uskutečněné polostrukturované rozhovory. Vyhodnocení výsledků a závěr diplomové práce shrnuje celou problematiku a předkládá návrhy řešení zjištěných nedostatků vyplývajících z provedeného výzkumu.

Abstract:

This master's thesis “Employment of Foreigners from the Employer's Perspective” deals with labor-law relations that arise between a specific Czech employer and foreign employees in accordance with the legislation of the Czech Republic. It also describes the current situation in the number of employed foreigners in the Czech Republic and the number of released redicence permits.The theoretical part describes the basic concepts that are related to the problem of labor-law and employment of foreigners. This part of the thesis further describes who are the citizens of the European Union and their family members. What are their employment and residence options. The possibilities of residence and employment for third-country nationals are also discussed. It also summarizes the employer's obligations arising from the employment of foreigners. Furthermore, there are described types of work permits issued by the Czech Republic together with Government programs related to employment of foreigners.The practical part of the thesis analyzes the current state of the number of foreigners in the Czech Republic. It focuses on examining the most represented nationalities, the number of issued work permits and the development of the number of issued residence permits. Furthermore, there is introduced a particular company in which the research was carried out. There are summarized provided and examined internal documents and realized semi-structured interviews.The evaluation of the results and conclusion of the thesis summarizes the whole issue and presents suggestions for solving the identified lack resulting from the performed research.

Klíčová slova

občan třetí země, povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, občan EU, pracovní poměr, zaměstnávání cizinců, právní předpisy, modrá karta, cizinec, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

third-country national, working permission, employee´s card, employment, employment of foreigners, legislation, blue card, foreigner, employee, employer, EU citizen

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj