Trainee programy a jejich význam pro profesní růst

Bc. Anita Teľváková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou trainee programů ve vybraných společnostech v České republice. Teoretická část se zaměřuje na vymezení pojmů z personální oblasti talent managementu a cílí na skupinu trainee programů. Bakalářská práce pomocí interview analyzuje aktuální situaci trainee programů ve vybraných společnostech a následně zjištěné výsledky komparuje s názory a zkušenostmi současných trainees. Interview nám ukazuje rozlišnosti me-zi firemními kulturami podniků a zároveň rozdílné zkušenosti účastníků trainee programů. V samotném závěru autorka navrhuje doporučení ke zlepšení konkrétních programů.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the topic of trainee programmes in particular companies in the Czech Republic. Theoretical part aims at defining terms from personnel area of a talent man-agement within the context of trainee programmes. The bachelor thesis using interviews to analyse the current status of trainee programmes in selected companies and subsequently compares obtained results with opinions and experience of contemporary trainees. The inter-view shows a discrepancy between company cultures and simultaneously different experience of trainee programmes participants. In conclusion, the author proposes possible improvements.

Klíčová slova

vyhledávání zaměstnanců, výběrové řízení, řízení kariéry, talent management, trainee program, selection of staff, selection procedure, career management, trainee pro-gram

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2019
• Vedoucí: Ing. Lenka Ližbetinová, PhD.
• Oponent: Ing. Marcela Juraszková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma