Odměňování a motivace v generaci Z

Bc. Karolína Takáčová

Bachelor's thesis

Remuneration and motivation of the generation Z

Abstract:

Generation Z is diametrically different comparing it to previous generations. it's the most technically smart generation of all time. The Internet, social networks or blogs are their life. The employer should therefore know what are the characteristics of this generation, the positives and negatives, or strengths and weaknesses. The aim of this work is to suggest how to best to motivate and reward the Z generation. To find out how remuneration affects the performance of employees and what are the best methods of motivation.

Abstract:

Generácia Z je diametrálne odlišná od predchádzajúcich generácií. Hovoríme o technicky najbystrejšej generácií všetkých čias. Internet, sociálne siete alebo blogy sú ich život. Zamestnávateľ by preto mal poznať aké sú pre túto generáciu charakteristické črty, ich pozitíva aj negatíva, prípadne silné a slabé stránky. Cieľom tejto práce je navrhnúť, ako najlepšie motivovať a odmeňovať generáciu Z. Zistiť ako odmeňovanie pôsobí na výkon práce pracovníkov a aké sú najlepšie metódy motivovania.

Kľúčové slová

Generácia Z, generácia, motivácia, benefity, odmeňovanie, Gneration Z, generation, motivation, benefits, remuneration

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2021
• Vedúci: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

AMBIS University

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management