Penzijní reforma v ČR a ve světě

Ing. Lucie Ponicová, DiS.

Bakalářská práce

Pension reform in the Czech Republik and in the world

Anotace:

Penzijní reforma je způsob, jakým stát čelí změnám v systémovém okolí penzijního systému. Rozhodující vliv mají věkové změny ve struktuře populace. V ČR se kombinují dva faktory: dlouhodobě roste podíl osob v poproduktivním věku a do pracovního procesu začínají přicházet věkové slabší ročníky. Výsledkem je a bude riziko nerovnováhy systému. Je mu možno čelit více způsoby, jak je to ukázáno na příkladu jak ČR, tak vybraných zemí.

Abstract:

A pension reform is manner in which the country faces to the changes in the systems environmental of pension system. The age changes exercise decisive influence in the structure of population. In the Czech Republic are combined two factors: in the long term grow the share of people in the post-productive age and the weaker age grades begin come into the working process. The result is and will be the risk of system instability. It is possible face him in several ways, as shown on the example both the Czech Republic, and selected countries.

Klíčová slova

Demografický vývoj, Doplňkový systém, Důchodový věk, Nárok na důchod, Parametr penzijního systému, Penzijní reforma, Penzijní systém, Příjmy a výdaje důchodového pojištění, Sociální pojištění, Demographic development, Supplemental system, Pensionable age, Pension entitlement, Parameter of pension system, Pension reform, Pension system, Receipts and expenditures of pension insurance, Social insurance.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 7. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2010
• Vedoucí: Ing. Jaroslav Šulc, CSc.
• Oponent: Ing. Václav Křivohlávek, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Pojišťovnictví