Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence a řešení negativních jevů – Štěpánka NEDVĚDOVÁ
Štěpánka NEDVĚDOVÁ
Bachelor's thesis
Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence a řešení negativních jevů
Relationships at the workplace - possibilities of their development, prevention and solution of negative phenomena
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá řešením negativních jevů na pracovišti, možnosti jejich rozvoje a prevence. V první, teoretické, části jsou popsány mezilidské vztahy v kapitolách, člověk a pracovní prostředí a chování v organizaci. Dále jsou v práci vymezeny pojmy jako je šikana, sexuální obtěžování, diskriminace a konflikt. V části druhé, je představen nejmenovaný podnik XY na kterém byl proveden …viacAbstract:
This bachelor's thesis deals with the solution of negative phenomena in the workplace, the possibility of their development and prevention. In the first, theoretical part, interpersonal relationships are described in the chapters, the person and the work environment and behavior in the organization. The work also defines terms such as bullying, sexual harassment, discrimination and conflict. In the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Mgr. et Mgr. Petra Špačková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NEDVĚDOVÁ, Štěpánka. \textit{Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence a řešení negativních jevů}. Online. Bakalárska práca. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, Faculty of Economics. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/z0s7yb/.
Jak správně citovat práci
NEDVĚDOVÁ, Štěpánka. Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence a řešení negativních jevů. Plzeň, 2024. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Business Economics and Management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová