Důchodový systém České republiky

Věra Brhlíková

Diplomová práce

The Pension system of the Czech Republic

Anotace:

Důchodový systém České republiky je od roku 2013 založen na třech pilířích. První důchodový pilíř představuje tradiční důchodové pojištění, které je charakterizováno zejména tím, že je povinné, průběžně financované, dávkově definované a kompletní správu zajišťuje stát prostřednictvím České správy sociálního zabezpečení. Poslední byl zaveden druhý důchodový pilíř -- důchodové spoření, který byl předchozí vládou implementován do systému s účinností od 1. 1. 2013. Účast na důchodovém spoření je dobrovolná, po vzniku účasti je již spoření povinné a existuje úzká provázanost na důchodové pojištění. Správu pojistného zajišťuje stát prostřednictvím Finanční správy, správu prostředků provádí penzijní společnosti a dávky zabezpečují pojišťovny. Vláda České republiky dne 12. 11. 2014 rozhodla ukončit systém důchodového spoření. Dne 7. 1. 2015 byl poslanecké sněmovně předložen vládní návrh, kterým se mění zákon č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření. Třetí důchodový pilíř fakticky existuje od roku 1994. Zásadní reforma třetího důchodového pilíře proběhla na přelomu let 2012 a 2013. Byla ukončena možnost sjednání penzijního připojištění se státním příspěvkem a novou právní úpravou vzniklo doplňkové penzijní spoření. Diplomová práce hodnotí jednotlivé důchodové pilíře.

Abstract:

Since 2013 the pension system of the Czech Republic has been based on three pillars. The first pension pillar comprises the traditional pension insurance defined in particular by these facts - it is obligatory, continuously funded, defined by benefits and it's complete administration is ensured by government through the Czech administration of social security. As the last one was established the second pillar -- pension saving. This second pillar was included into the system and took effect since 1.1.2013. The participation in this system is voluntary, after enrolling into the system the saving is obligatory and here it exists a very close interconnection to the pension system. The administration of this system is provided by the government through the Financial administration. Administration of financial means is done by pension companies and benefits are ensured by insurance companies. Government of the Czech Republic decided to close this system of pension saving on 12.11.2014. On 7.1.2015 it was introduced a government motion in the Czech parliament. By this motion it changes the law No. 426/2011 of Code about pension saving. The third pension pillar, in fact, exists since 1994. The principal reform of the third pillar took place on the turn of 2012 and 2013. It was closed the possibility to conclude the pension additional insurance with government benefit and by the new legal modification it was created additional pension saving. This diploma work evaluates each pension pillars.

Klíčová slova

důchod, důchodová reforma, důchodový systém, důchodový věk, penzijní fond, penzijní připojištění, renta, pilíře důchodového systému, sociální pojištění, demografický vývoj

Keywords

retirement age, pension fund, pension additional insurance, pension, pension reform, pension system, pillars of pension system, social insurance, demographic development, rente

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dobroslava Pletichová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa