Jana Prchalová

Master's thesis

Průmysl 4.0 -- změny v požadavcích na zaměstnance

Industry 4.0 - Changes in empoyee requirements
Abstract:
Diplomová práce mapuje změny, které jsou očekávány v personální oblasti podniků v důsledku zavádění prvků a principů čtvrté průmyslové revoluce. Práce se opírá o sekundární analýzu aktuálních zdrojů a především o unikátní kvalitativní výzkum s účastí předních HR manažerů. Na základě osmi skupinových diskuzí s těmito odborníky je popsán vztah firem a institucí k současnému technologickému pokroku. Dále …more
Abstract:
The thesis charts the changes that are expected in personnel-related areas of businesses due to the introduction of elements and principles of the fourth industrial revolution. The thesis is based on secondary analysis of current literature sources and mainly on a unique qualitative research with the participation of leading HR managers. The attitude of the companies and institutions towards the current …more
 

Keywords

požadavky na zaměstnance řízení lidských zdrojů Průmysl 4.0 human resources čtvrtá průmyslová revoluce kompetence

Keywords

fourth industrial revolution competence Industry 4.0 human resources human resources management employee requirements
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 12. 2016
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/71972

Thesis defence

  • Date of defence: 30. 1. 2018
  • Supervisor: Miroslav Lorenc
  • Reader: Petr Jirsák

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/71972