Spokojnosť zamestnancov s podnikovým vzdelávaním

Bc. Miroslava Vávriková

Master's thesis

Satisfaction of employees with education in the organization

Abstract:

Following diploma thesis analyses the training of corporate employees .The main research question is: How are employees of particular corporation satisfied with their corporate education and trainee program. The analysis was realized by the method of combined research. This research contains both the analyzing of documents and semi structured interviews. The answer to the main research question can be sum up as follows. The knowledge and experiences based on the thesis should be used for an improvement of the present system and more effectiveness in using its own potential.

Abstract:

Táto diplomová práca sa zaoberá podnikovým vzdelávaním zamestnancov. Cieľom je nájdenie odpovedi na otázku „Aká je spokojnosť zamestnancov spoločnosti XY s podnikovým vzdelávaním?“. K zisteniu požadovaných informácií bola využitá forma tzv. zmiešaného výskumu, ktorý bol realizovaný kombináciou štúdia dokumentov, dotazníka a pološtrukúrovaných rozhovorov. Zistené poznatky by mali byť následne využité k vylepšeniu jednotlivých aspektov vzdelávacieho cyklu, ku skvalitneniu aktuálneho systému, lepšiemu využitiu vlastného potenciálu podniku ako aj k väčšej spokojnosti a motivácii zamestnancov v oblasti vzdelávania a budú predané pracovníkom odboru riadenia ľudských zdrojov.

Kľúčové slová

podnikové vzdelávanie, hodnotenie vzdelávania, spokojnosť zamestnancov, vzdelávacie potreby, motivácia ku vzdelávaniu

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2014
• Vedúci: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources