Zaměstnanecké benefity dle požadavků různých generací a trend jejich vývoje

Bc. Kateřina Kohoutová

Diplomová práce

Employee benefits according to the requirements of different generations and the trend of their development

Anotace:

Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými benefity dle požadavků generací a trendem jejich vývoje. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části práce jsou definovány jednotlivé generace z pohledu různých autorů. Teoretická část se dále zabývá definováním funkcí zaměstnaneckých benefitů, způsobů jejich poskytování a základními typy zaměstnaneckých benefitů. Vlastní část práce obsahuje výsledky průzkumu provedeného pomocí dotazníkového šetření. Výsledky jsou nejprve zpracovány zvlášť pro obě zkoumané generace a následně jsou výsledky těchto generací porovnávány. V práci jsou dále identifikovány významné odlišnosti mezi generacemi v preferencích zaměstnaneckých benefitů. Zároveň jsou v práci identifikovány trendy, které jsou u zaměstnaneckých benefitů aktuální.

Abstract:

The diploma thesis dals with the employee benefits according to the requirements of generations and trends of their development. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part of the thesis defines the individual generations from the perspective of various authors. The theoretical part also deals with defining the functions of employee benefits, methods of their provision and basic types of employee benefits. The practical part of the thesis contains the results of the quantitative research in the form of questionnaire survey. The results are first processed separately for both examined generations and subsequently the results of these generations are compared. The work also identifies significant differences between generations in employee benefit preferences. The thesis also identifies trends that are current in employee benefits.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, generace X, generace Y, mzdové výhody, zaměstnanec, zaměstnavatel, work-life balance

Keywords

employee benefits, generation X, generation Y, wage benefits, employee, employer, work-life balance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa