Využití psychologických znalostí a dovedností v práci manažera

Bc. Michal Hodulík

Diplomová práce

The use of psychological knowledge and skills in the management work

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na psychologické aspekty v práci manažera ve čty-řech klíčových oblastech: řešení konfliktů, řízení změn, výběr zaměstnanců a zpětná vazba a kontroling. Teoretická část práce shrnuje relevantní teorii získanou z knih a elektro-nických článků. Analytická část je založena na kvalitativním výzkumu ve formě roz-hovorů se zkušenými manažery, kteří odpovídali na behaviorální otázky týkající se každé oblasti. Praktická část práce nabízí tipy a doporučení, které mohou být užitečné nejen pro začínající manažery, ale i pro ty zkušenější.

Abstract:

This thesis focuses on the psychological aspects of managerial work in four key areas: conflict resolution, change management, employee selection, and feedback and con-trolling. The theoretical part of the thesis summarizes relevant theory obtained from books and electronic articles. The analytical part is based on qualitative research in the form of interviews with experienced managers who answered behavioral questions related to each area. The practical part of the thesis offers tips and recommendations that may be useful not only for novice managers but also for those with more experi-ence

Klíčová slova

psychologie, management, osobnost

Keywords

psychology, management, personality

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, Ph.D. MBA
• Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management