Adaptace dotazníku transformačního leadershipu do angličtiny – Mgr. Bc. Adam Táborský
Mgr. Bc. Adam Táborský
Master's thesis
Adaptace dotazníku transformačního leadershipu do angličtiny
Adaptation of Czech Leadership Questionnaire to English
Abstract:
Cílem této diplomové práce je validizace překladu dotazníku, který měří transformační leadership (Dotazník přístupu k vedení lidí, CLQ). CLQ je založeno na dominantní teorii leadershipu, tedy transakčně-transformačním leadershipu (Bass, 1990, 1998). Původní česká verze (N = 1093) se vyznačovala dobrou shodou modelu s daty. První studii tvoří pilotní analýza dat získaných první verzí přeloženého dotazníku …moreAbstract:
The aim of this study is a cross-cultural adaptation of a questionnaire of transformational leadership; the Czech Leadership Questionnaire (CLQ). The CLQ is based on the dominant leadership theory, transactional-transformational leadership (Bass, 1990, 1998), and indicates good fit in its original Czech version (N = 1093). Pilot study is based on an analysis of data from Czech students who are proficient …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 12. 2016
Identifier:
https://is.muni.cz/th/lx4aw/
Thesis defence
- Date of defence: 18. 1. 2017
- Supervisor: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Reader: Mgr. Stanislav Ježek, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
Analysis of sustainable consumption determinants
Thanh Huy Le -
Leadership Style and Organizational Culture
Cevher Cevat Akten -
A Comparison of Leadership Styles Between Commercial Enterprises and Non-governmental Organisations in Kosovo
Arbnora Kllokoqi -
Analyzing the perception of smallholder farmers on leadership of agricultural cooperatives in Zimbabwe and its impact on the degree of intensification of members' participation
Tatendaishe Mandevhana -
The Effects of Leadership Styles on Employee Motivation in Procter & Gamble
Ryan Gregory Jones -
Vztah mezi transformačním leadershipem a leadership self-efficacy
Barbora Hilšerová -
Transformační leadership v obchodní společnosti
Anna-Marie Foltýnová -
Transformační leadership ve vybrané firmě
Dominika Bartlová