Zpět na vyhledávání

Bc. Naďa Kryglová

Master's thesis

Firemní kultura nadnárodních firem a proces získávání nových zaměstnanců

Corporate culture of multinational companies and the recruitment process
Abstract:
Diplomová práce se zabývá firemní kulturou tří nadnárodních společností a procesem získávání nových zaměstnanců. Teoretická část shrnuje poznatky o firemní kultuře, její typologii, struktuře, významu a funkci. Ve své druhé polovině je zaměřená na řízení lidských zdrojů, především na oblast získávání nových zaměstnanců. V praktické části je prostřednictvím dotazníkového šetření provedena komparace metod …more
Abstract:
The thesis deals with the corporate culture of three multinational companies and the recruitment process. The theoretical part summarizes knowledge about corporate culture, its typology, structure, meaning and function. Second half is devoted to human resource management, especially in the area of recruitment. The practical part is conducted through a questionnaire survey comparison of methods for …more
 

Keywords

Firemní kultura nadnárodní společnost recruitment lidské zdroje získávání zaměstnanců personální agentura.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 7. 2015
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/a6ip9/

Thesis defence

  • Date of defence: 27. 8. 2015
  • Supervisor: doc. Dr. Zdeněk Cecava, CSc.
  • Reader: PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution