Vliv firemní kultury v organizaci služeb sociální práce na chování lidí v organizaci – Šárka MENŠÍKOVÁ
Šárka MENŠÍKOVÁ
Master's thesis
Vliv firemní kultury v organizaci služeb sociální práce na chování lidí v organizaci
The influence of corporate culture in the organization of social work on the behavior of people in the organization
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřená na firemní kulturu v organizaci služeb sociální práce, kterou je Středisko sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí. Cílem práce je zjistit vliv vybraných aspektů firemní kultury na postoje a chování lidí v organizaci sociálních služeb. Hlavní výzkumná otázka zní: ?Jaký vliv má firemní kultura na postoje a chování lidí v organizaci sociálních služeb?? V teoretické …viacAbstract:
Dissertation is focused on company culture in organization of welfare service, which is Center welfare service in Frýdlant nad Ostravicí. The aim of essay is find out influence selected aspects of company culture on stand and behaviour of people in organization of welfare services. Main research question are: "What kind of influence company culture has on stand and behaviour of people in organization …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Zverejniť od: 22. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Anna Papřoková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MENŠÍKOVÁ, Šárka. Vliv firemní kultury v organizaci služeb sociální práce na chování lidí v organizaci. Ostrava, 2016. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 22.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 22. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Fakulta sociálních studiíUniversity of Ostrava
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Management of Social Work Service Organizations
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura a sociální marketing nadnárodní firmy Baťa
Otakar Gráf -
Firemní kultura, firemní klima a význam sociálního kapitálu pro efektivní chod společnosti
Jana Vojíková -
Firemní kultura a interní komunikace v podniku FOTEX ČESKÁ REPUBLIKA, s.r.o.
Radka Říšská -
Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci
Renata Ansorgová -
Strategie, firemní kultura a hodnocení jejich vzájemného souladu s personálními procesy v dané organizaci
Kristýna Kadlecová -
Spokojenost zaměstnanců, firemní kultura a sociální klima ve vybrané organizaci
Lucie VYSOUDILOVÁ -
Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů
Tereza Mikolášová -
Firemní kultura a strategie výrobního podniku
Alena Bukvová