Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci

Pavla Pokorná

Diplomová práce

Diagnosis of Organizational Culture in a chosen Organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá diagnostikou organizační kultury ve společnosti FRIGOMONT a.s. V teoretické části práce jsou popsány základní pojmy, typologie, síla a metody diagnostiky organizační kultury. V praktické části je na základě zvolené metodologie analyzována organizační kultura vybrané společnosti.

Abstract:

The thesis deals with diagnosis of organizational culture of FRIGOMONT a.s. In the theoretical part of the thesis are described basic terms, typology of organizatinal culture, the strenght of organizational culture and methods to deagnose organizational culture. Based on the chosen metodology, the practical part analyses the organizational culture of this company.

Klíčová slova

typologie organizační kultury, síla organizační kultury, organizační kultura, prvky organizační kultury

Keywords

components of organizational culture, organizational culture, typology of organizational culture, the strength of organizational culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 1. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2012
• Vedoucí: Tereza Vinšová
• Oponent: Lucie Hronková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management