Překážky v práci na straně zaměstnance

Iveta Macková

Bakalářská práce

Impediments to Work Performance on the Part of an Employee

Anotace:

Bakalářská práce nesoucí název „Překážky v práci na straně zaměstnance“ si klade za cíl podrobně přiblížit problematiku překážek v práci na straně zaměstnance v právní úpravě České republiky a jednotlivé překážky analyzovat. Práce je členěna dle jednotlivých druhů překážek v práci na straně zaměstnance podle ustanovení zákoníku práce. Obsah předkládané bakalářské práce je rozdělen na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část práce se zaobírá obecnou právní úpravou překážek v práci v České republice a podmínkami pro vznik konkrétních nároků, které z překážek v práci plynou. Praktická část práce se věnuje zcela nové právní úpravě, resp. samostatnému zákonu týkajícímu se změnám v ošetřovném. Jedná se o specifickou právní úpravu ve věci vyplácení ošetřovného, reagující na situaci vyvolanou pandemií nemoci COVID-19. Samotný závěr práce zahrnuje stručné shrnutí celé problematiky a je rovněž doplněn o návrhy na úpravy překážek v práci na straně zaměstnance.

Abstract:

The bachelor’s thesis entitled “Impediments to Work Performance on the Part of an Employee” details the issue of impediments to work on the part of the employee in legislation of the Czech Republic and the analysis of individual impediments. The thesis is divided according to the different types of impediments to work by the employee according to the provisions of the Labour Code. The content of the submitted bachelor’s thesis is divided into two parts, the theoretical and practical. The theoretical part of the thesis deals with the general regulation of impediments to work in the Czech Republic and the conditions for the emergence of specific entitlements that arise from impediments to work. The practical part of the thesis deals with completely new legislation or a separate law concerning changes in sickness allowance. This is specific legislation on the payment of sickness allowance, responding to the situation caused by the COVID-19 pandemic. The conclusion of the thesis itself includes a brief summary of the entire issue and is accompanied by proposals for adjusting impediments to work on the part of the employee.

Klíčová slova

překážky v práci, zaměstnanec, zaměstnavatel, zákoník práce, pracovní právo, náhrada mzdy nebo platu, jiné překážky v práci

Keywords

impediments to work, employee, employer, labour code, labour law, wage or salary compensation, other impediments to work

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Bc. Mgr. Veronika Jarolínová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice