Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli – Barbora HELCLOVÁ
Barbora HELCLOVÁ
Master's thesis
Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli
The impact of employee benefits on employees satisfaction and their loyalty to the employer
Anotácia:
Lidé jsou zdrojem nápadů a inovací, proto je nezbytně nutné, aby se společnosti zaměřily na řízení výkonnosti lidských zdrojů s cílem nízké fluktuace zaměstnanců a celkové spokojenosti zaměstnanců. Cílem diplomové práce je zjistit vztah mezi spokojeností s nabízenými benefity, loajalitou a vnímanou produktivitou zaměstnanců ve stavební firmě. Práce ověřuje, zda jsou benefity pro zaměstnance důležité …viacAbstract:
People are a source of ideas and innovations, so it is absolutely necessary for companies to focus on managing human resource performance with the goal of low employee turnover and overall employee satisfaction. The aim of the diploma thesis is to find the relationship between satisfaction with the offered benefits, loyalty and perceived productivity of employees in a construction company. The thesis …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2020
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Tomáš Siviček, PhD.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HELCLOVÁ, Barbora. \textit{Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/zpgd67/.
Jak správně citovat práci
HELCLOVÁ, Barbora. Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců a jejich loajalitu vůči zaměstnavateli. Ústí nad Labem, 2020. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Motivační program pro zaměstnance a jeho vliv na spokojenost a výkonnost zaměstnanců ve vybrané firmě
Anastasia Kutsenko -
Spokojenost zaměstnanců v rámci interního marketingu
Jana Blinková -
Spokojenost zaměstnanců v rámci interního marketingu
Aneta Teichmannová -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost manažerů
Michaela Marešová -
Loajalita zaměstnanců k podniku
Petr Vilímec -
Spokojenost a loajalita zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti
Regina Foschi -
Loajalita zaměstnanců v nebankovním sektoru
Michaela Ungrová -
Spokojenost a loajalita zaměstnanců vybrané firmy
Petra Trojanová