Osobnost člověka v organizaci

Nicole Reviláková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Má práce je zaměřena na pojednání o různých typech osobnosti, které se mohou vyskytovat v zaměstnání. Uvádím zde také doporučení, jak s uvedenými osobnostmi co nejlépe jednat, abychom se vyhnuli konfliktům a abychom ho zároveň co nejlépe motivovali k práci. Dále se také zaměřuji na role v týmu, což s jednotlivými osobnostmi velmi úzce souvisí. Jednotlivým rolím v týmu se věnuji i v praktické části své práce. Budu zde vyhodnocovat výsledky dotazníků a porovnávat mezigenerační rozdíly.

Abstract:

My work focuses on the study of the various personality types, which may occur in employment. Here I also recommendations on how to set the best personalities to act to avoid conflicts and to him also the most motivated to work. It will also focus on the role in the team, which with individual personalities very closely. Individual roles in the team are also in the practical part of their work. I'll be there to evaluate and compare the results of the questionnaires generational differences.

Klíčová slova

definition of personality, personality Structure, personality characteristics, people and their roles, personality styles, Difficult people, problémový lidé, definice osobnosti, typy ososbnosti, struktura osobnosti.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program:
Personální řízení