Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku – Bc. Marie CRHONKOVÁ
Bc. Marie CRHONKOVÁ
Master's thesis
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
The remuneration system and productivity of human resources in the company
Abstract:
Hlavním cílem diplomové práce s názvem: "Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku" je zhodnotit současný systém odměňování a produktivitu lidských zdrojů ve zvoleném podniku a navrhnout kroky, které by vedly ke zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku. V praktické části je charakterizována vybraná společnost, podrobně rozepsán její systém odměňování a struktura lidských zdrojů …moreAbstract:
The main goal of this graduation theses named "The remuneration system of human resources in the company" is to evaluate the current system of remuneration and productivity of human sources in a company, that I chose and design a process that would lead to improvement in human resources achievments. In the practical part is charecterized the chosen company, in detail described its system of remuneration …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016
Accessible from:: 15. 4. 2016
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CRHONKOVÁ, Marie. \textit{Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku}. Online. Master's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2016. Available from: https://theses.cz/id/zsqhm7/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
CRHONKOVÁ, Marie. Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku. Č. Budějovice, 2016. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 15.4.2016
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 15. 4. 2016 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Accounting and Financial Management
Theses on a related topic
-
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Aneta HEŘTOVÁ -
Životní úroveň a produktivita práce v zemích V4
Josef FLAŠKA -
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Nikola HANZLÍKOVÁ -
Mzdy a produktivita práce v ČR v rámci EU
Darina Šulcová -
Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Jana KREJČOVÁ -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights