Efektivita veřejné správy s využitím Evropského sociálního fondu

Kamila ZÁRUBOVÁ

Bachelor's thesis

Efficiency of public administration using the European Social Fund

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá využitím Evropského sociálního fondu, konkrétně operačního programu Zaměstnanost, ke zvýšení efektivity na Městském úřadě Benešov nad Ploučnicí, prostřednictvím realizace dvou projektů. Cílem práce je prověřit, zda cíle a výstupy obou projektů byly realizované v souladu s principem "Dělat správné věci správně" a odpovídají tak nástroji k dosažení efektivní veřejné správy. Praktická část práce obsahuje analýzu jednotlivých cílů a výstupů s posouzením, zda naplňují princip "Dělat správné věci správně". Dále je provedena komparace očekávaných dílčích cílů se skutečně dosaženými cíli. V neposlední řadě jsou provedeny polostrukturované rozhovory s vedením a vedoucími pracovníky Městského úřadu Benešov nad Ploučnicí a externími zpracovateli jednotlivých výstupů. Polostrukturované rozhovory jsou též vyhodnocovány dle principu "Dělat správné věci správně". Ve výsledku bylo zjištěno, že v rámci analýzy neodpovídají dva dílčí cíle zcela principu "Dělat správné věci správně". Na základě provedených rozhovorů bylo také zjištěno, že postupy vnitřní struktury úřadu nelze slučovat s kritérii "dělat správné věci správně" a "správně komunikovat".

Abstract:

Bachelor's thesis deals with the use of the European Social Fund, namely the Operational Programme Employment, to increase efficiency at the Benešov nad Ploučnicí Municipal Office, through the implementation of two projects. The aim of the work is to examine whether the objectives and outputs of both projects have been implemented in accordance with the principle of "Doing the right things right" and thus correspond to the tools to achieve effective public administration. The practical part of the work includes an analysis of individual goals and outputs, assessing whether they fulfil the principle of "Doing the right things right". In addition, the expected intermediate objectives are compared with the actual objectives achieved. Last but not least, semi-structured interviews are conducted with the management and managers of the Benešov nad Ploučnicí Municipal Authority and external processors of individual outputs. Semi-structured conversations are also evaluated according to the principle of "Doing the right things right". As a result, the analysis found that the two sub-objectives did not fully reflect the principle of doing the right thing. Based on the interviews carried out, it was also found that the procedures of the Office's internal structure could not be reconciled with the criteria of "doing the right things right" and "communicating correctly".

Keywords

Efektivnost, veřejná správa, Evropský sociální fond, dotace, projekty

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 4. 2021

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Tomáš Sýkora

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Economic Policy and Administration / Regional Development and Public Administration