Projekt Smartworking v Generali České pojišťovně, a. s.

Bc. Kateřina Vocásková

Master's thesis

Smartworking project in Generali Česká pojišťovna, a. s.

Anotácia:

Diplomová práce se zaměřuje na projekt Smartworking, který byl spuštěn v korporátním prostředí Generali Česká pojišťovna, a.s. Teoretická část diplomové práce definuje vliv práce z domova na psychologii zaměstnance, dále pak ukazuje vliv ekonomický aspektů na efektivitu práce v souvislosti s plněním zadaných úkolů, také se věnuje časové flexibilitě zaměstnanců a v neposlední řadě i legislativní pohled v rámci zákoníku práce. Součástí teoretické části je i kapitola o pandemii Covid-19, která měla na celý projekt i zaměstnance značný dopad. Praktická část představuje charakteristiku vybrané korporátní společnosti, představení stávajícího projektu Smartworking a jeho dosavadní vývoj spolu s interními pravidly ovlivněny pandemií. V této části je i analýza zkoumaných dat a vyhodnocení hypotéz. Praktická část se bude zaměřovat na hodnocení tohoto projektu zaměstnanci společnosti na základě polootevřeného dotazníkového šetření, které bude provedeno napříč útvary celé společnosti s vybranými respondenty. Na závěr diplomové práce bude navržena vhodná optimalizace projektu na základě výzkumného šetření, tak, aby inovace projektu Smartworking pro tuto společnost vedla k dosažení zlepšení hodnocení projektu zaměstnanci a jeho optimalizaci.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the Smartworking project, which was launched in the corporate environment of Generali Česká pojišťovna, a.s. The theoretical part of the thesis defines the impact of work from home on the psychology of employees, then shows the impact of economic aspects on work efficiency in connection with the tasks, also deals with time flexibility of employees and last but not least the legislative perspective within the Labor Code. The theoretical part also includes a chapter on the Covid-19 pandemic, which had a significant impact on the entire project and staff. The practical part presents the characteristics of the selected corporate company, the introduction of the current Smartworking project and its current development, along with internal rules affected by the pandemic. In this part there is also an analysis of the examined data and evaluation of hypotheses. The practical part will focus on the evaluation of this project by the company's employees on the basis of a semi-open questionnaire survey, which will be conducted across the departments of the entire company with selected respondents. At the end of the diploma thesis, a suitable optimization of the project will be proposed on the basis of a research survey, so that the innovation of the Smartworking project for this company will lead to improved project evaluation by employees and its optimization..

Kľúčové slová

práce z domova, home-office, flexibilita práce, pandemie Covid 19, Smartworking, sdílení pracovních míst, výhody a nevýhody, náklady

Keywords

work from home, home-office, work flexibility, Covid 19 pandemic, Smartworking, work place sharing, advantages and disadvantages, costs

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Pitrová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business Administration