Manažerské dovednosti

Bc. Michaela Soukupová

Diplomová práce

Managerial skills

Anotace:

Diplomová práce charakterizuje management, manažera a jeho dovednosti nutné k vykonávání manažerských rolí a funkcí. Práce je orientovaná na liniový management a jeho dovednosti ve společnosti Deutsche Börse Group. První část diplomové práce je soustředěna na teoretická východiska zabývající se problematikou managementu a charakteristikou manažera, jeho vlastností a dovedností. Následně práce pokračuje popsáním postavení managementu v organizaci, manažerských funkcí a rolí manažery vykonávaných. Druhá část diplomové práce je soustředěna na využívání čtyř hlavních manažerských dovedností sedmnácti manažery a jejich zástupci ve zmíněné společnosti a identifikuje míru využívání těchto dovedností, plány manažerů do budoucna v této oblasti a navrhuje možnosti, jak těchto plánů dosáhnout a poskytuje návrhy, jak dovednosti lépe rozvinout nejen pro manažera, ale i pro členy jeho týmu.

Abstract:

This master´s thesis characterizes management, manager and manager´s skills needed for practicing his role. The thesis is oriented on linear management and its skills inorganization Deutsche Börse Group. The first part of the master´s thesis is focused on the theory related to the problematics of management and the characteristics of a manager, his qualities and skills. The thesis then continues on to the description of management in the organization, management functions and roles performed by managers. The second part of the master´s thesis is oriented on four main management skills used by seventeen managers and their deputies in the mentioned company, identifies the level of usage of those skills, goals in this area and suggests possibilities on how to accomplish those goals as well as suggesting on how to develop those skills for the manager and the members of his team.

Klíčová slova

řízení podniku, řídící proces, řízení lidských zdrojů, manažerské role, manažerské funkce, manažerské kompetence, manažerské dovednosti, hard dovednosti, soft dovednosti, výkonnost zaměstnanců, výkonnost procesů v organizaci

Keywords

leading a company, managing a process, managing human resources, management roles, management functions, management competences, management skills, hard skills, soft skills, employee’s performance, organization efficiency

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa