Interpersonální role manažera v týmu – Lucie Kubešová
Lucie Kubešová
Bakalářská práce
Interpersonální role manažera v týmu
Anotace:
Tato práce se věnuje tématu interpersonální role manažera v týmu. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. Obsahem teoretické části jsou nejdříve definice pojmů tým, týmová práce a úspěšný tým. Následně se práce zaměřuje na roli a osobnost manažera a v poslední kapitole je rozebrána interpersonální role manažera. V praktické části je zprvu představena firma, definované výzkumné otázky …víceAbstract:
Topic of this thesis is about interpersonal manager role at the team. The work is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part define notions like the team, teamwork, and successful team. Subsequently, the work focuses on the role and personality of the manager and the last chapter deals with interpersonal roles of manager. In the practical part is introduced company, research …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/4s73vp/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2016
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Manažerské dovednosti a jejich využívání v praxi manažera
Danuše Jonášová -
Manažerské dovednosti ve veřejné správě
Hana Černá -
Manažerské dovednosti a jejich využívání v praxi manažera
Evgenii Kuzmin -
Manažerské dovednosti a jejich využívání v praxi manažera
Vojtěch Soukup -
Manažerské dovednosti a jejich využívání v praxi manažera hotelu
Aleš Pikal -
Manažerské dovednosti a jejich vliv na práci staničních sester
Markéta ŠLEHOFER -
Manažerské dovednosti jako nástroj podpory výkonnosti.
Veronika Šťastná -
Manažerské dovednosti
Jan Vodák