Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců podniku

Pavel Dojáček

Bakalářská práce

Anotace:

Tématem předložené práce je motivace a spokojenost zaměstnanců v podniku.Práce se zabývá problémem řízení a rozvojem lidských zdrojů v organizacích v souvislostise stimulací výkonu jednotlivců. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, vybrané motivační teorie,principy vedení zaměstnanců. Dále je zde popis motivačních nástrojů využívanýchv tiskárně Tiskap s.r.o. Část praktická se zaobírá průzkumem spokojenosti s motivačními nástroji ve společnosti Tiskap s.r.o. Cílem tohoto průzkumu je pomocí dotazníků ověřit, zda jsou motivační nástroje v této firmě účinné a vyhovující tak většině zaměstnanců.

Abstract:

The theme of this bachelor´s thesis is employee motivation. It deals with issues ofhuman resources in organizations, their management and development in connection with individual performance stimulation. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part defines basic concepts, selected motivational theories, principles of leadership. It also describes the motivational tools used in the company Tiskap s.r.o. The practical part explores the satisfaction with the motivational tools applied at Tiskap s.r.o. Purpose of this survey is to verify whether the motivational tools in this printing house are functional and satisfactory to most employees.

Klíčová slova

motivace, motivace zaměstnanců, pracovní motivace, odměny, odměňování, zaměstnanecké benefity, podnik, průzkum, tiskárna, motivation, employee motivation, work motivation, rewards, rewarding, employee benefits, business, survey, printing house

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku