Faktory ovlivňující pracovní spokojenost a potencionální fluktuace zaměstnanců – Pavlína STUDNIČKOVÁ
Pavlína STUDNIČKOVÁ
Bachelor's thesis
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost a potencionální fluktuace zaměstnanců
Factors affecting employee job satisfaction and turnover intention
Anotácia:
Pracovní spokojenost je důležitým prediktorem fluktuace a značně ovlivňuje fungování společnosti. Dle zahraničních studií je pracovní spokojenost ovlivňována řadou finančních a nefinančních faktorů, jejichž vliv se liší v závislosti na sociodemografických faktorech. Cílem bakalářské práce je proto identifikovat faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců vybraných společností, a to v závislosti na …viacAbstract:
Job satisfaction is an important predictor of turnover and has a great impact on the operation of a company. According to foreign studies, job satisfaction is influenced by many financial and non-financial factors, whose effect may vary depending on sociodemographic factors. The aim of the bachelor thesis is therefore to identify factors influencing the satisfaction of employees of selected companies …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2021
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
STUDNIČKOVÁ, Pavlína. \textit{Faktory ovlivňující pracovní spokojenost a potencionální fluktuace zaměstnanců}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/02gfdj/.
Jak správně citovat práci
STUDNIČKOVÁ, Pavlína. Faktory ovlivňující pracovní spokojenost a potencionální fluktuace zaměstnanců. Ústí nad Labem, 2021. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Péče o duševní zdraví sester pracujících na anesteziologicko-resuscitačním oddělení
Kateřina FORMÁNKOVÁ -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Začínající školní speciální pedagog - rizika a úskalí pracovní pozice
Hana MOLZEROVÁ -
Aspekty pozice asistenta pedagoga z pohledu asistentů pedagoga a dalších pedagogických pracovníků
Michaela Novotná -
Věk jako determinanta výkonu záchranářské profese
Martin Kasala -
Vykonávání marketingové profese ve vztahu k rysům osobnosti
Daniela Molnar -
Digitální kompetence orientované na ekonomické pracovní pozice
Petr Zelinka -
Vliv typu náročné pracovní profese na prožívání psychické zátěže a odolnost vůči ní.
Pavla CHOVAŇÁKOVÁ