Zásada spravedlivé mzdy za práci stejné hodnoty

Mgr. Hana Litochlebová

Diplomová práce

The Principle of Fair Wages for Work of Equal Value

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje zejména na institut spravedlivého odměňování v pracovněprávních vztazích. V úvodu práce jsou vymezeny základní pojmy a budou zmíněny základní zásady občanského i pracovního práva. Dále bude zaměřena pozornost na činnosti mezinárodních organizací v oblasti spravedlivého odměňování, a to konkrétně na Mezinárodní organizaci práce, Organizaci spojených národů, Evropskou unii a Radu Evropy. V souvislosti s úzkou vazbou na téma práce budou zmíněny zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace. Nakonec bude pojednáno o zásadě spravedlivé mzdy za práci stejné hodnoty, jejím vzniku, významu jejích složek spolu s využitím judikatury soudů. Pro srovnání budou zmíněny právní úpravy třech států - Irska, Spolkové republiky Německo a Ruské federace. V závěru práce budou zhodnoceny všechny výše zmíněné úpravy a navržena úprava § 110 zákoníku práce.

Abstract:

This diploma thesis focuses on the concept of equal wage in labour law relations. In the introduction of the thesis there are defined basic concepts and principles of civil and labour law. Then there will be focus on activities of international organizations in connection with fair wage, especially the International Labour Organization, the United Nations and the European Union and the Council of Europe. and their approach to adjustment fair wage. Then there will be mentioned principles of equality of treatment and non discrimination. Finally there will be introduced the Principal of fair wages for work of equal value, its origin, importance of its components with using of the judicial decisions. For comparison there will be mentioned three countries - Ireland, Federal republic of Germany and the Russian Federation. At the end there will be assessed all legal relations and there will be proposed modification of § of the Labour Code.

Klíčová slova

mzda, plat, odměna, rovné zacházení, zákaz diskriminace, zásada spravedlivé mzdy za práci stejné hodnoty, Mezinárodní organizace práce wage, salary, remuneration, equality of treatment, non-discrimination, the Principal of fair wages for work of equal value, the International Labour organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 5. 2015
• Vedoucí: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
• Oponent: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo