Důvody dlouhodobého pobírání dávek hmotné nouze – Adéla Nováková
Adéla Nováková
Bachelor's thesis
Důvody dlouhodobého pobírání dávek hmotné nouze
Reasons for benefiting from long-term material need support
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zaměřuje na dávky hmotné nouze a osoby, které jsou příjemci těchto dávek. Cílem práce je zjistit důvody, jež vedou k jejich dlouhodobému pobírání; z tohoto důvodu je práce zaměřena na dávku hmotné nouze zvanou příspěvek na živobytí. Teoretická část charakterizuje nepojistné sociální dávky, úlohu Úřadu práce České republiky a poživatele dávek hmotné nouze. U poživatelů dávek …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB15201
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2024
- Vedúci: Mgr. et Mgr. Kateřina Krupková
- Oponent: Mgr. Eva Janouchová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 14. 6. 2024 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniversity of Hradec Králové
Faculty of EducationBachelor programme / odbor:
Specializace v pedagogice / Sociální komunikace v neziskovém sektoru
Práce na příbuzné téma
-
Vliv nezaměstnanosti občanů na poskytování dávek pomoci v hmotné nouzi.
Zuzana Dudková -
Faktory ovlivňující integraci osob na dávkách hmotné nouze
Barbora Matoušková -
Hmotná nouze se zaměřením na příspěvek na živobytí ve správním obvodu obce Aš a vzdělávání pracovníků v daném systému
Martin Kindl -
Vliv výplaty dávek pomoci v hmotné nouzi typizovanými poukázkami na následné pobírání dávek pomoci v hmotné nouzi
Radka ZAVADILOVÁ -
Optimální výše dávky pomoci v hmotné nouzi příspěvku na živobytí očima klientů
Klára HRADSKÁ -
Specifika sociální práce na Úřadu práce České republiky v systému pomoci v hmotné nouzi
Ivana VRÁNOVÁ -
Novela zákona o pomoci v hmotné nouzi v roce 2017 a její vliv na klienty
Petra MALÍKOVÁ -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím
Názov
Vložil
Vložené
Práva
Složky
Soubory
Kohout, J.
14. 6. 2024
Kohout, J.
14. 6. 2024