Návrh změny strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti se zahraničním kapitálem – Jana Slezáčková
Jana Slezáčková
Master's thesis
Návrh změny strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti se zahraničním kapitálem
Proposal for a Change in the Human Capital Strategy in a Company with Foreign Capital
Anotácia:
Tématem diplomové práce je návrh změny strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti se zahraničním kapitálem. Dle zadaní společnosti se autorka zaměřuje na pozice operátorů ve výrobním oddělení. Cílem práce je zanalyzovat současnou strategii a navrhnout změnu, dílčím cílem je popsat a zanalyzovat procesy v oblasti řízení lidských zdrojů, identifikovat procesy ve kterých může dojít ke zlepšení a …viacAbstract:
The topic of the diploma thesis is Proposal for a Change in the Human Capital Strategy in a Company with Foreign Capital. According to the company's assignment, the author focuses on the positions of operators in the production department. The aim of the diploma work is to analyze the current strategy and propose change, the partial goal is to describe and analyze the human resources processes, identify …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/145531
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2021
- Vedúci: Hana Štverková
- Oponent: Oldřich Hájek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SLEZÁČKOVÁ, Jana. \textit{Návrh změny strategie řízení lidských zdrojů ve společnosti se zahraničním kapitálem}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/050hy2/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
THE IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
Alexandra Khritova -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
Talent Management (strategická priorita v řízení lidských zdrojů)
Klára PUČALÍKOVÁ -
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Zuzana Čeháková