Kompetence kouče - Projekt vzdělávací akce – Bc. Šárka DANIELOVÁ
Bc. Šárka DANIELOVÁ
Bakalářská práce
Kompetence kouče - Projekt vzdělávací akce
Coach´s competencies - Project of educational action
Anotace:
Cílem této práce je vytvořit projekt vzdělávací akce, která se věnuje kompetencím kouče. První krok je vymezení teoretických východisek, což zahrnuje kapitoly o lidských zdrojích, koučinku, kompetencích a o koučovi. Tyto kapitoly je nutné zařadit kvůli tvorbě kompetenčního modelu kouče a tvorbě projektu vzdělávací akce, což jsou následující kroky. Tvorba kompetenčního modelu, jakožto navázání na teoretická …víceAbstract:
The aim of this work is to create a project training sessions, which is dedicated to coaching competencies. The first step is to identify the theoretical background, which includes chapters on human resources, coaching, competencies and coach. These chapters should be included for creating a competency model of coach and creating the project training session, which are the next steps. Creation of a …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2011
Zveřejnit od: 22. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2011
- Vedoucí: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
DANIELOVÁ, Šárka. Kompetence kouče - Projekt vzdělávací akce. Olomouc, 2011. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 22.3.2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 22. 3. 2011 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY
Eva Kleinová -
1. Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Jaroslav Fousek -
Řízení podniků v podmínkách Industry 4.0 a rozvoj lidských zdrojů
Julie ČERMÁKOVÁ -
Rozvoj lidských zdrojů na Městském úřadě v Rožnově pod Radhoštěm
Eva Kolářová -
Motivace a rozvoj lidských zdrojů ve vybrané bankovní pobočce
Jolana Pšeničková -
Krizové řízení projektu a rozvoj lidských zdrojů - zajištění tlumočení v KACPU Praha
Jan Martinásek -
Systém vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v organizaci
Jolana Hlaváčková -
Rozvoj lidských zdrojů v kontextu strategického řízení vybrané organizace
Jan Sadílek
Název
Vložil
Vloženo
Práva