Vzdělávání zaměstnanců veřejné správy a samosprávy.

Ing. Jan HABÁŇ

Master's thesis

Education of public service and local autonomy employees.

Anotácia:

Ve své diplomové práci jsem se zaměřil na popsání historického vývoje výkonu veřejné správy v letech 1918 {--} 1989, přiblížil jsem jednotlivé funkce nižšího územně samosprávného celku {--} obce. Dále jsem rozebral jsem kdo je úředníkem a jeho pracovní náplň. V dalších částech jsem popsal systém vzdělávání těchto zaměstnanců a náplň jednotlivých vzdělávacích programů. Praktická část popisuje vlastní dotazníkové šetření systému vzdělávání na Městském Úřadě v Uherském Hradišti, jeho vyhodnocení, návrhy a případné doporučení ke zlepšení.

Abstract:

This thesis focused on descriptions of the historical progress of public service from 1918-1989. The individual functions of civil servants from a medium-sized municipality were revealed. Then, the job of a clerk was analysed as to which skills and abilities were required. The system and scope of training by the municipality for these employees was also explained. The practical research included a questionnaire of the training program at the municipal office in Uherské Hradiště. Data analysis was performed and suggestions and recommendations for improvement were provided.

Kľúčové slová

veřejná správa, samospráva, systém vzdělávání, úředník, vzdělávací programy, sociologický výzkum, dotazník

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Identifikátor: 8872

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2008
• Vedúci: prof. RNDr. René Wokoun, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economic policy and administration / Public Sector Administration and Regional Development