International Project Management- Organizational Structure – Ing. Katarína Villínová
Ing. Katarína Villínová
Bakalářská práce
International Project Management- Organizational Structure
International Project Management- Organizational Structure
Anotace:
Cieľom bakalárskej práce “Management mezinárodního projektu- Organizační struktura“ je, ako už názov napovedá, analyzovať organizačnú štruktúru vybraného medzinárodného projektu. Prvá časť poskytuje teoretické východisko k tomuto problému, ako aj kritéria, ktoré sú použité k posúdeniu organizačnej štruktúry. Praktická časť sa sústredí na projekt HELPS, ktorý je medzinárodným projektom s partnermi zo …víceAbstract:
The aim of the thesis “International Project Management- Organizational Structure” is, as the name already indicates, to analyse the organizational structure of a selected international project. The first part provides the theoretical background to this issue as well as criteria that are used to assess the organizational structure. The practical part focuses on the HELPS project, which is an international …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zycjg/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2014
- Vedoucí: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Optimalizácia organizačnej štruktúry ako nástroj zvyšovania efektivity riadenia podniku
Katarína Markulíková -
Optimalizácia znalostného manažmentu v organizácií
Katarina Hazyova -
Maticový typ organizační struktury a optimalizace jejích vnitřních procesů
Andrej Borges -
Analýza a rozvoj organizační struktury v malém podniku
Zoltán Jankó