Hodnocení a predikce budoucího vývoje nabídky a poptávky na trhu práce v ČR

Andrea Martínková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu vývoje nabídky a poptávky na trhu práce v České republice od roku 2000 a predikuje jejich vývoj na dalších pět let. V rámci výzkumu byly využity metody obsahové analýzy, matematických výpočtů a statistický model časových řad. Z provedené analýzy vyplynulo, že struktura práce se v důsledku technologických inovací, demografických změn a globalizace výrazně proměnila. Růst poptávky byl zaznamenán především v sektorech informačních technologií, zdravotnictví a logistiky, zatímco tradiční průmyslová odvětví a administrativní pozice čelí poklesu v důsledku automatizace a digitalizace. Predikční modely naznačují pokračující trend v růstu poptávky po vysoce kvalifikovaných pracovnících a snižování počtu pracovních míst v manuálních profesích. Výsledky výzkumu, z omezeného množství dat naznačují, že automatizace a digitalizace sice vedou ke zvyšování produktivity a efektivity, avšak kladou vyšší nároky na kvalifikaci pracovní síly její schopnost přizpůsobit se měnícím se podmínkám trhu práce.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the analysis of the development of supply and demand on the labour market in the Czech Republic since 2000 and predicts their development for the next five years. Within the research methods of content analysis, mathematical calculations and statistical model of time series were used. The analysis showed that the structure of labour has changed significantly as a result of technological innovations, demographic changes and globalisation. Demand growth has been observed mainly in the information technology, healthcare and logistics sectors, while traditional industries and administrative positions are facing a decline due to automation and digitalization. Forecasting models suggest a continuing trend of increasing demand for highly skilled workers and decreasing numbers of jobs in manual occupations. Research findings, from a limited amount of data, suggest that while automation and digitalisation lead to productivity and efficiency gains, they place greater demands on the skills of the workforce to adapt to changing labour market conditions.

Klíčová slova

Trh práce, nabídka, poptávka, zaměstnanost, automatizace a digitalizace, umělá inteligence, predikce, Labour market, demand, supply, employment, automation and digitalization, AI (artificial intelligence), prediction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2025
• Vedoucí: prof. Ing. Marek Vochozka, MBA
• Oponent: Ing. Květoslava Kovačová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika / Podniková ekonomika