Potřeba bezpečí a jistoty u sester ve vedoucí pozici

František ČERNÝ

Bachelor's thesis

The need for safety and security for nurses in The leading position

Abstract:

Téma bakalářské práce se věnuje potřebě bezpečí a jistoty u sester ve vedoucí pozici. V této souvislosti nesou sestry ve vedoucí pozici zodpovědnost za kvalitu ošetřovatelské péče, zajištění personálního a přístrojového zabezpečení. Pro vykonávání funkce musí mít zajištěny potřeby bezpečí a jistoty. Teoretická část definuje potřeby a zaměřuje se na střední linii manažerů v ošetřovatelství. Byly stanoveny tři cíle: 1. Zjistit, jak vnímají v současné době potřeby bezpečí a jistoty sestry pracující ve vedoucí pozici. 2. Identifikovat faktory, které ovlivňují saturaci potřeb bezpečí a jistoty u sester pracujících ve vedoucí pozici. 3. Poukázat na možnost zlepšení saturace potřeb bezpečí a jistoty u sester pracujících ve vedoucí pozici. K naplnění cílů byly získány odpovědi na výzkumné otázky kvalitativním designem, metodou dotazování, technikou hloubkového rozhovoru. Výzkumným vzorkem byly vedoucí pracovníci, vrchní sestry ve vybraném zdravotnickém zařízení v Jihočeském kraji. Výzkumné šetření odhalilo potřebu bezpečí a jistoty u sester ve vedoucí pozici, rezervy v oblasti komunikace, motivace, ohodnocení, zajištění kvalifikovaného personálu, bezpečného pracovního prostředí a absenci manažerské supervize. Stejné nedostatkové faktory ovlivňují saturaci těchto potřeb. Ke zlepšení saturace potřeb bezpečí a jistoty je nutné zlepšit oboustrannou důvěru a podporu s vedením. Výsledky výzkumného šetření bakalářské práce budou prezentovány na poradě vrchních sester s následnou možností návrhu konkrétního semináře pro sestry pracující ve vedoucí pozici. Návrh semináře ? Kritické myšlení pro sestry pracující ve vedoucí pozici.

Abstract:

The topic of the bachelor thesis deals with the need for safety and security in nurses in leadership positions. Nurses in leadership positions are responsible for the quality of nursing care, ensuring staffing and equipment in this context. Security and safety needs must be guaranteed to perform the function. The theoretical part defines the needs and focuses on the middle line of nursing managers. Three objectives have been set: 1. To find out how nurses working in leadership positions perceive the safety and security needs in these days. 2. To identify factors which affect the saturation of safety and security needs of nurses in leadership positions. 3. To point out the possibility of improving the saturation of safety and security needs of nurses working in a leading position. Answers to research questions were obtained by qualitative design, questioning method, in-depth interview technique have been obtained for fulfillment goals. The research sample was managers, head nurses in a selected medical facility in the South Bohemian Region. The research investigation revealed the need for safety and security of nurses in leadership positions, gaps in the areas of communication, motivation, evaluation, cover of qualified staff, safe working environment and the absence of managerial supervision. The same deficiency factors affect the saturation of these needs. It's necessary to improve mutual trust for the saturation of safety and security needs improvement. The results of the research of the bachelor's thesis will be presented at the meeting of head nurses with the subsequent possibility of designing a specific seminar for nurses working in a leading position. Seminar design ? Critical thinking for nurses working in a leadership position.

Keywords

Potřeba, motivace, sestra, manažer, role, kompetence

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2022

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Věra Stasková, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Health and Social Sciences

Bachelor programme / field:
Nursing / Nursing