Implementace Age managementu ve státní organizaci Správa železniční dopravní cesty – Bc. Martina Mösová
Bc. Martina Mösová
Diplomová práce
Implementace Age managementu ve státní organizaci Správa železniční dopravní cesty
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou Age managementu, jež lze s odkazem na aktuální výzkumy a práce autorů zabývající se daným tématem, označit za fenomén se kterým budou konfrontovány všechny podniky bez ohledu na obor jejich činnosti. Age management úzce souvisí s pracovními schopnostmi zaměstnanců a snahou o jejich udržení ve vyšším věku. V návaznosti na snahu zpracovat dané téma v rámci diplomové …víceAbstract:
This thesis takes on the issue of Age management, which can be - based on current research - considered a phenomenon that most companies will soon have to consider and confront regardless of their business direction. Age management is closely linked with the employees' ability to carry out their professional duties as well as with the employers' willingness to keep them employed throughout their higher …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Dalibor Gottwald, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Mösová, Martina. Implementace Age managementu ve státní organizaci Správa železniční dopravní cesty. Pardubice, 2019. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Dopravní fakulta Jana PerneraUniverzita Pardubice
Dopravní fakulta Jana PerneraMagisterský studijní program / obor:
Dopravní inženýrství a spoje / Dopravní management, marketing a logistika
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Jana Vašáková -
Zaměstnanost pracovníků starších 50 let v zemích Visegrádské skupiny: význam digitalizace a pracovní schopnosti
Amar Khairi -
Pracovní schopnost učitelů středních škol
Klára Harvánková -
Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti
Michaela Berková -
Ageismus aneb vnímání věkové diskriminace ve stáří
Sabina Zelinková -
Ageismus (věková diskriminace) jako jedna z forem sociálně patologických jevů
Jana TEHLÁROVÁ -
Diskriminace ve stáří
Renata Brunnerová