Back to search

Bc. Martin Čížek

Master's thesis

Pracovně právní spory, nejčastější problémy, příčiny a řešení

Labour disputes, the most common problems, causes and solutions
Abstract:
Pracovněprávní spory jsou přirozeným důsledkem pracovněprávních vztahů, byť je zřejmé, že pro organizace jsou žádoucí jen ty spory, které v konečném důsledku posilují komunikaci v organizaci, produktivitu a loajalitu zaměstnanců a zlepšují přístup zaměstnavatele k zaměstnancům. Individuální a kolektivní pracovní spory mohou ohrozit postavení organizace, proto je jejich řešení před nezávislým a nestranným …more
Abstract:
Labour disputes are a natural consequence of labor relations, although it is clear that for organizations are desirable only disputes which ultimately strengthen communication in the organization, productivity and employee loyalty and improve employer approach to employees. Individual and collective labor disputes can compromise the position of the organization, so their solution by an independent …more
 

Keywords

Konflikt Pracovní spor Řešení sporu Rovnost a diskriminace Zaměstnanec Zaměstnavatel. The conflict Labor dispute Dispute resolution Equality and discrimination Employee Employer
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2014
Identifier: https://is.vsfs.cz/th/gb3ou/

Thesis defence

  • Date of defence: 10. 6. 2014
  • Supervisor: Mgr. Eva Vetýšková
  • Reader: JUDr. Eva Dandová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správní
Složka Reference to the local database directory of the institution