Interkultúrna kooperácia zamestnancov v podniku ŠKODA AUTO

Štefan Kršiak

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalárka práca prezentuje výsledky výskumu interkultúrnej spolupráce zamestnancov v podniku Škoda Auto na základe analýzy dokumentov a polo štruktúrovaného rozhovoru. Práca je rozdelená do dvoch kapitol. V prvej kapitole sa nachádza charakteristika kultúry, interkultúrnych dimenzií, interkultúrnej psychológie, interkultúrnej komunikácie a manažmentu v súvislosti s nemeckou a českou kultúrou. Druhá časť sumarizuje výsledky výskumu realizovaného v spoločnosti Škoda Auto a poskytuje odporúčania pre prax.

Abstract:

The bachelor thesis presents research results of cross-cultural cooperation of the employees in Škoda Auto on the basis of analysis of documents and semi-structured interviews. The thesis is divided to two chapters. In the first one, there are characteristics of cultures, cross-cultural dimensions, cross-cultural psychology, cross-cultural communication and management in connection with German and Czech culture. The second chapter summarizes the results of the research complemented in Škoda Auto and gives recommendations for further practice.

Klíčová slova

Kultúra, kooperácia, interkultúrna spolupráca, interkultúrne dimenzie, interkultúrna psychológia, interkultúrny manažment, interkultúrna komunikácia, česká kultúra, nemecká kultúra, ŠKODA AUTO. Culture, cooperation, cross-cultural collaboration, cross-cultural dimensions, cross-cultural psychology, cross-cultural management, cross-cultural communication, Czech culture, German culture, ŠKODA AUTO.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2014

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku