Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Kamila Walková
Kamila Walková
Diplomová práce
Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employees' Recruitment, Selection and Adaptation Process in a Selected Company
Anotace:
Diplomová práce se zaobírá zhodnocením procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem této práce na základě výzkumného šetření je zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti Vesuvius Česká Republika, a. s., a to dělnické pozice i pozice technickohospodářského pracovníka, zobrazení současných situací získávání, výběru a adaptace, zjištění …víceAbstract:
The diploma thesis deals with evaluation of employees' recruitment, selection and adaptation process in a selected company. The goal of this thesis is, on the basis of a research survey, to evaluate employees', recruitment, selection and adaptation process in Vesuvius Czech Republic, a. s., namely operative worker position and position of technical and economic worker, display of current situations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/141911
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 6. 2020
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Tomáš Olšar
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
WALKOVÁ, Kamila. \textit{Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/0i00vk/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Evaluace vybraných firemních stránek se zaměřením na recruitment s využitím eye trackingu
Michaela MATOUŠKOVÁ -
Zhodnocení procesu získávání, výběru, adaptace a udržení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Oskar Dürrer -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů
Jan Matoulek -
Návrh optimalizace procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Dorota Jašková -
Analýza procesu získávání, výběru a adaptace z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatele
Tereza Slischková -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci
Anna Rafajová -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců v organizaci
Tereza Smitková