Zpět na vyhledávání

Ing. Martina Pucholtová

Bakalářská práce

Orientace a adaptace nového zaměstnance

A New Employee Orientation and Adaptation Process
Anotace:
Tématem bakalářské práce je proces orientace a adaptace nového zaměstnance. Jde o jednu z klíčových personálních činností v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem této práce je zhodnotit tento proces v konkrétní organizaci a navrhnout změny pro zlepšení jeho efektivnosti. První a druhá kapitola přinášejí teoretické základy, vztahující se k tématice, třetí kapitola předkládá zjištění z provedeného průzkumu …více
Abstract:
The theme of the bachelor thesis is a new employee orientation and adaptation process. This is one of the key activities in the field of human resources management. The objective of the thesis is to evaluate this process in a particular organization and suggest possible changes to improve its effectiveness. The first and second chapters provide theoretical backgrounds related to these topics, the third …více
 

Klíčová slova

Adaptace adaptabilita socializace orientace lidské zdroje řízení lidských zdrojů plán orientace a adaptace mentor mentoring.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/lsyts/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 24. 6. 2014
  • Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
  • Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce