Bc. Terezie Kupcová
Master's thesis
Organizační učení v podniku
Oganizational learning in a business
Abstract:
Předmětem této diplomové práce je organizační učení v podnikovém prostředí. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy týkající se Knowledge Managementu a organizačního učení a rovněž definuje bariéry a facilitátory, které se v rámci procesu organizačního učení mohou vyskytovat. Na základě identifikovaných bariér a facilitátorů je následně provedena analýza současné situace organizačního učení ve …moreAbstract:
The subject of this thesis is organizational learning in a business environment. The theoretical part of the thesis defines the key concepts related to knowledge management and organizational learning and also defines the barriers and facilitators that can occur within the organizational learning process. Based on identified barriers and facilitators, an analysis of the current situation of organizational …moreKeywords
organizační učení řízení znalostí učící se organizace bariéry procesu organizačního učení facilitátory procesu organizačního učení sdílení znalostí kvalitativní výzkum obsahová analýza organizational learning knowledge management learning organization barriers to organizational learning facilitators of organizational learning knowledge sharing qualitative research content analysis
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2023
Identifier:
https://is.muni.cz/th/iw0hv/
Thesis defence
- Date of defence: 20. 6. 2023
- Supervisor: Ing. Peter Kelemen
- Reader: Ing. Veronika Vojtilová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Business Management / Business Management
Theses on a related topic
-
From user stories to organizational learning: A formal language to specify requirements
Fernando Henao Pacheco -
Optimalizace adaptačního procesu ve vybraném organizačním subjektu
Beáta Lebánková -
From user stories to organizational learning: A formal language to specify requirements
Fernando Henao Pacheco -
Příležitosti k organizačnímu učení: případová studie
Jana Rychlíková -
Knowledge management v organizáciách
Eva Záhorská -
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová