Organizační učení v podniku

Bc. Terezie Kupcová

Diplomová práce

Oganizational learning in a business

Anotace:

Předmětem této diplomové práce je organizační učení v podnikovém prostředí. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy týkající se Knowledge Managementu a organizačního učení a rovněž definuje bariéry a facilitátory, které se v rámci procesu organizačního učení mohou vyskytovat. Na základě identifikovaných bariér a facilitátorů je následně provedena analýza současné situace organizačního učení ve zvoleném podniku a jsou navržena opatření s cílem optimalizovat a zefektivnit stávající systém organizačního učení v podniku.

Abstract:

The subject of this thesis is organizational learning in a business environment. The theoretical part of the thesis defines the key concepts related to knowledge management and organizational learning and also defines the barriers and facilitators that can occur within the organizational learning process. Based on identified barriers and facilitators, an analysis of the current situation of organizational learning in the selected enterprise is subsequently conducted, and measures are proposed to optimize and streamline the current system of organizational learning in the enterprise.

Klíčová slova

organizační učení, řízení znalostí, učící se organizace, bariéry procesu organizačního učení, facilitátory procesu organizačního učení, sdílení znalostí, kvalitativní výzkum, obsahová analýza, organizational learning, knowledge management, learning organization, barriers to organizational learning, facilitators of organizational learning, knowledge sharing, qualitative research, content analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2023
• Vedoucí: Ing. Peter Kelemen
• Oponent: Ing. Veronika Vojtilová

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management