Faktory ovlivňující postavení osob nad 50 let věku na trhu práce

Bc. Marie OCÁSKOVÁ

Diplomová práce

Factors influencing position of people aged over 50 on labour market

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na postavení osob starších padesáti let na trhu práce a rozbor faktorů, které jejich postavení na trhu práce ovlivňují. Cílem práce je provést analýzu postavení této skupiny osob na trhu práce prostřednictvím statistických dat z Úřadu práce ČR a České správy sociálního zabezpečení. Na základě studia odborné literatury, dostupných informací z již provedených výzkumů a za pomoci drobného výzkumu mezi laickou veřejností a lékaři se pokusím zjistit, jak je vnímán status této skupiny osob na trhu práce a proč tato skupina patří mezi rizikové skupiny na trhu práce. V kontextu provedené analýzy získaných informací budu hledat možnosti řešení, které by mohly kladně ovlivnit postavení těchto osob na trhu práce a jakou roli při řešení této situace může sehrát sociální pedagogika.

Abstract:

This thesis focuses on the position of people over fifty years in the labour market and the analysis of factors that influence their position in the labour market. The aim of this work is to analyze the status of this group of people in the labour market by means of statistical data from the Labour Office and the Czech Social Security Administration. Based on the study of literature, available information from studies already carried out which have already been carried out with the help of research carried out among the public and medical Professional, I will try to find out how the status of this group of people in the labour market is perceived, and why this group is one of the risk groups in the labour market. In the context of the analysis and the information obtained I will seek possible solutions that could positively affect the status of these people in the labour market and the role social pedagogy can play in dealing with this situation.

Klíčová slova

Trh práce, nezaměstnanost, rizikové skupiny, aktivní politika zaměstnanosti, úřad práce, osoby starší 50 let, politika zaměstnanosti, sociální pedagogika, age management.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 3. 2013

Zveřejnit od: 21. 3. 2013

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika