Komparacia medzinárodnej konkurencieschopnosti Českej republiky a Maďarska

Monika Subovicsová

Bakalářská práce

Komparace mezinárodní konkurenceschopnosti České republiky a Maďarska

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá charakteristikou mezinárodní konkurenceschopností České republiky a Maďarska z pohledu klíčových oblastí ovlivňujících konkurenceschopnost zkoumaných krajin, kterými jsou růstová výkonnost, institucionální kvalita, strukturální konkurenceschopnost, inovační výkonnost a kvalita lidských zdrojů. Práce vychází z Globálního reportu konkurenceschopnosti 2014-2015 Světového ekonomického fóra. Následně práce porovnává nedostatky zkoumaných krajin z hlediska konkurenceschopnosti a určuje jejich umístnění ve světovém měřítku. Na konci práce určuje výhledy do budoucnosti a možné řešení pro zvýšení konkurenceschopnosti ekonomik. Během práce se podařilo zjistit, že i když zkoumané ekonomiky jsou na rozdílném stupni vyspělosti, jejich problémy v oblasti konkurenceschopnosti jsou podobné. Klíčové problémy krajin jsou nedostatečná inovační výkonnost, což je jedna z prostředků zlepšení (v případě Maďarska), případně udržení si konkurenční pozice (v případě ČR), nedostatečná kvalita podnikatelského prostředí s nízkou atraktivitou pro zahraničních a domácích investorů, což způsobuje mezi jinými nezaměstnanost a odliv kvalifikované pracovní síly a třetím je málo efektivní vládní sektor.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the characteristics of international competitiveness of the Czech Republic and Hungary in terms of key areas affecting the competitiveness of the surveyed countries, namely growth performance, institutional quality, structural competitiveness, innovation performance and quality of human resources. The work is based on the Global Competitiveness Report 2014-2015 of the World Economic Forum. Then work compares the shortcomings of the surveyed countries in terms of competitiveness and determines their location in the world scale. At the end the work determines the future prospects and possible solutions for increasing competitiveness of the economies. During the work has been found out that even the economies have different level of maturity, their competitiveness problems are similar. The key problems of the countries are the inadequate innovation performance, which is one of the means of progress (in the case of Hungary), or to maintain a competitive position (in the case of the Czech Republic), the poor quality of the business environment with low attractiveness for foreign and domestic investors and causing among others unemployment and outflow of skilled labor and the third inefficient government sector.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá charakteristikou medzinárodnej konkurencieschopnosti Českej republiky a Maďarska z pohľadu kľúčových oblastí ovplyvňujúcich konkurencieschopnosť skúmaných krajín, ktorými sú rastová výkonnosť, inštitucionálna kvalita, štrukturálna konkurencieschopnosť, inovačná výkonnosť a kvalita ľudských zdrojov. Práca vychádza z Globálneho reportu konkurencieschopnosti 2014-2015 Svetového ekonomického fóra. Následne práca porovnáva nedostatky skúmaných krajín z hľadiska konkurencieschopnosti a určuje ich umiestnenia v svetovom meradle. Na konci práca určuje výhľady do budúcnosti a možné riešenia pre zvýšenie konkurencieschopnosti ekonomík. Počas práce sa podarilo zistiť, že aj keď skúmané ekonomiky sú na rozdielnom stupni vyspelosti, ich problémy v oblasti konkurencieschopnosti sú podobné. Kľúčovými problémami krajín sú nedostatočná inovačná výkonnosť, čo je jedna z prostriedkov zlepšenia (v prípade Maďarska), prípadne udržania si konkurenčnej pozície (v prípade ČR), nedostatočná kvalita podnikateľského prostredia s nízkou atraktivitou pre zahraničných a aj domácich investorov, čo spôsobuje medzi inými nezamestnanosť a odliv kvalifikovanej pracovnej sily a tretím je málo efektívny vládny sektor.

Klíčová slova

kvalita lidských zdrojů, konkurenceschopnost, Světové ekonomické fórum, WEF, inovační výkonnost

Keywords

innovative performance, World Economic Forum, WEF, competitiveness, quality of human resources

Klíčová slova

Svetové ekonomické fórum, WEF, kvalita ľudských zdrojov, konkurencieschopnosť, inovačná výkonnosť

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2015
• Vedoucí: Božena Plchová
• Oponent: Jan Kopecký

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod