Rozvoj konceptu leadershipu v riadení ľudských zdrojov

Bc. Katarína Berciková

Diplomová práce

Rozvoj konceptu leadershipu v řízení lidských zdrojů

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá analýzou vztahů mezi leadershipem a řízením lidských zdrojů s důrazem na metody zvládání stresu v pracovním prostředí. Obsahuje teoretickou část, která pokrývá aspekty leadershipu, charakteristiky lídra, vývoj v oblasti a styly vedení a problematiku stresu v práci. Hlavním cílem je porozumění tomu, jak mohou leadershipové schopnosti přispívat k zvládání stresu a zlepšení pracovního prostředí a kvality života zaměstnanců. Práce zahrnuje řešení, teoretickou analýzu, kvantitativní výzkum a vyhodnocení dat s cílem poskytnout doporučení pro zlepšení v řízení lidských zdrojů.

Abstract:

This thesis focuses on analyzing the relationship between leadership and human resource management, emphasizing stress management methods in the workplace. It includes a theoretical part covering aspects of leadership, leader characteristics, development in the field, leadership styles, and the issue of stress at work. The main goal is to understand how leadership skills can contribute to stress management and improve the working environment and employees' quality of life. The work involves research, theoretical analysis, quantitative research, and data evaluation to provide recommendations for improvement in human resource management.

Abstract:

Táto diplomová práca sa venuje analýze vzťahov medzi leadershipom a riadení ľudských zdrojov s dôrazom na metódy zvládania stresu v pracovnom prostredí. Obsahuje teoreticku část, ktorá pokrývá aspekty leadershipu, charakteristiky lídra, vývoj v oblasti a štýly vedenia a problematiku stresu v práci. Hlavním cieľom je pochopenie, jako môžu leadershipové schopnosti prispievat k zvládaniu stresu a zlepšit pracovné prostredie a kvalitu života zaměstnanců. Práca zahrnuje riešenie, teoretickú analýzu, kvantitativný výskum a vyhodnotenie dát s cieľom poskytnúť odporúčanie pre zlepšenie v riadení ľudských zdrojov.

Klíčová slova

leadership, řízení lidských zdrojů, zvládání stresu, pracovní prostředí

Keywords

leadership, human resource management, stress management, work environment

Klíčová slova

leadership, riadenie ľudských zdrojov, zvládánie stresu, pracovné prostredie

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lukáš Mazánek, Ph.D.
• Oponent: Lucie Mašterová, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management