Motivace pracovníků ve vybraném podniku – Jana MACHÁČKOVÁ
Jana MACHÁČKOVÁ
Bakalářská práce
Motivace pracovníků ve vybraném podniku
Motivation of Employees in Selected Company
Anotace:
Motivace představuje podnět, který vybízí pracovníky ke zvyšování pracovních výkonů, úsilí, konkurenceschopnosti a je jednoznačnou cestou vedoucí k prosperitě a stabilitě organizace. K motivaci dochází, když pracovníci očekávají, že určitá akce povede k dosažení stanoveného cíle, jakož i k odměně, která bude uspokojovat jejich individuální potřeby. Dobře motivovaní pracovníci jsou ti, kteří mají jasně …víceAbstract:
Motivation of employees is an impulse, which encourages the workers to increase their work performance, effort, competitiveness, and it is a distinct way leading to prosperity and stability of an organization. Motivation occurs when workers expect that a certain action will lead to the fulfillment of a given goal, as well as to rewards that would satisfy their individual needs. Well-motivated workers …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2012
Zveřejnit od: 10. 5. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MACHÁČKOVÁ, Jana. Motivace pracovníků ve vybraném podniku. Uherské Hradiště, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 10.5.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 10. 5. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management
Práce na příbuzné téma
-
Organizační spravedlnost, pracovní motivace a jejich vztah ke konkurenceschopnosti podniku.
Ivana Jašková -
Formy a možnosti dalšího vzdělávání v rámci celoživotního učení umožňujícího snadnější pronikání na trh práce a zvyšujícího konkurenceschopnost pracovníků v pohostinství
Monika Kohoutková -
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Jan Siřinek