Personální marketing v oblasti získávání a výběru nových zaměstnanců ve státní správě

Jitka Kašíková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců ve státní správě. Teoretickáčást je zaměřena na popis základních procesů personálního marketingu od výběruzaměstnanců přes vzdělávání až po propouštění zaměstnanců. Praktická část vyhodnocujesoučasný způsob výběrových řízení u konkrétního správního úřadu podle zákona o státníslužbě. Jeho součástí je marketingový výzkum. Jeho výsledky upozorňují na problematikusoučasného výběrového řízení ve státní správě a zároveň navržením změn vedoucích kezlepšení tohoto procesu.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the collection and selection of employees in the stateadministration. The theoretical part focuses on the description of the basic processes ofpersonnel marketing from employee selection through education to dismissal of employees.The practical part evaluates the current way of selection procedures at a particularadministrative authority under the Civil Service Act. The practical part includes marketingresearch. Results of marketing research draw attention to the issue of the current state and atthe same time, proposing changes to improve this process.

Klíčová slova

personální marketing, získávání, výběr, vzdělávání, odměňování, hodnocení zaměstnanců, personnel marketing, recruitment, selection, education, remuneration, staff evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2018

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika veřejné správy a sociálních služeb