Firemní kultura v čase změn

Bc. Martin Šula

Diplomová práce

Corporate Culture in the Period of Change

Anotace:

V této diplomové práce hodnotím úroveň firemní kultury, interní komunikaci a informovanost zaměstnanců v rámci české pobočky nadnárodní firmy z oblasti služeb, zabývající se provozováním komerční spisovny. Teoretická část práce je zaměřena na charakteristiku jednotlivých složek firemní kultury a prostředků interní komunikace. Zabývá se také různými aspekty a pohledy na firemní kulturu. Praktická část práce se zaměřuje na prezentaci získaných dotazníkových dat a porovnává též odpovědi vedoucích a řadových zaměstnanců. Komplexní pohled na firemní kulturu, komunikaci a informovanost zaměstnanců umožňuje rozhovor s ředitelem firmy.

Abstract:

In this thesis, I evaluate the quality of corporate culture, internal communication and employee awareness in a Czech branch of a multinational service firm which deals the administration of the commercial archive. The theoretical part of the thesis focuses on the characteristics of particular components of corporate culture and the means of internal communication. It deals with various aspects and views on corporate culture. The practical part of the thesis focuses on the presentation of data acquired from questionnaires and compares the answers of managers with ordinary employees. A complex view on the firm culture, communication and employee awareness was made possible by an interview with the director of the firm.

Klíčová slova

Firemní kultura, typy firemní kultury, prezentace firmy, atmosféra na pracovišti, týmová spolupráce, prostředky komunikace, interní komunikace, motivace, informovanost, strategie společnosti, řadový zaměstnanec, vedoucí zaměstnanec, Corporate culture, types of corporate culture, corporate presentation, workplace atmosphere, teamwork, means of communication, internal communication, motivation, awareness, corporate strategy, ordinary employee, manager.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2015
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance