Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy

Bc. Denisa Lissi

Diplomová práce

Human Resources Management of the 21. century; new directions and trends

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku efektivní realizace a využívání práce z domova související s pandemickou událostí COVID-19. Tato kombinace spolu přináší nové zvyky a trendy, kterým je potřeba se přizpůsobit. Dříve byl home office považován za benefitní složku, dnes se stal novým a téměř povinným způsobem práce. Tato změna s sebou přináší i několik nelehkých situací a strastí, kterým musí čelit jak manažeři, tak i podřízení zaměstnanci. Způsob, jak tuto problematiku zvládá konkrétní podnikatelský subjekt, uvádí praktická část diplomové práce, za pomocí metody dotazníkového šetření. Závěrem práce jsou konkrétní autorské návrhy opatření směřujících k zajištění efektivity výkonu práce z domova.

Abstract:

The diploma thesis is focused on the issue of effective implementation and use of remote working related to the pandemic event COVID-19. This combination brings new habits and trends that need to be adapted. Previously, the home office was considered as a part of employee benefits, today it has become a new and almost mandatory way of working. This change brings with it several difficult situations and tribulations that both managers and subordinate employees have to face. The way in which a particular business entity manages this issue is stated in the practical part of the diploma thesis, accompanied by a questionnaire survey. The conclusion of the diploma thesis are specific author's proposals for measures to ensure the effectiveness of remote working.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, Práce z domova, COVID-19

Keywords

Human Resources Management, Home office, COVID-19, People

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Lucie Mašterová, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Management / Marketing