Vztahová vazba leadera a její vliv na vztah mezi všímavostí a tendencí k servant leadershipu

Roman MRAČEK

Bachelor's thesis

Leader's attachment and its influence on the relationship between mindfulness and servant leadership tendency

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá vztahovou vazbou leaderů, všímavostí a servant leadershipem. V teoretické části jsou tyto koncepty zevrubně popsány. Empirická část práce si klade za cíl prozkoumat vztahy mezi zmíněnými konstrukty a možnost predikce servant leadership chování na základě znalosti úrovně všímavosti a typu vztahové vazby leaderů. K diagnostice stanovených proměnných bylo využito tří sebeposuzujících metod: EWR-I, SLQ a FFMQ-15-CZ. Výzkumný soubor tvoří 124 leaderů z různých oblastí působnosti. Na základě výsledků studie se nám podařilo potvrdit signifikantní vztah mezi jistou vztahovou vazbou leaderů a jejich úrovní všímavosti. Dále byl prokázán signifikantní vliv nižší vztahové vyhýbavosti leaderů na vyšší tendenci k servant leadership chování. Vliv vztahové úzkostnosti na tendenci k servant leadership chování se nepodařilo prokázat. Potvrdili jsme také pozitivní vztah mezi všímavostí leadera a jeho vyšší tendencí k servant leadershipu. Z námi nalezených výsledků není možné signifikantně predikovat tendenci k servant leadershipu prostřednictvím vztahové vazby nad rámec všímavosti a kovariančních proměnných.

Abstract:

The bachelor thesis deals with attachment style of leaders, mindfulness, and servant leadership. The theoretical part of the thesis describes these constructs in detail. The empirical part of the thesis aims to investigate the relationships between these constructs and the possibility of predicting servant leadership behavior based on knowledge of the level of mindfulness and the attachment style of leaders. Three self-assessment methods were used to diagnose the variables identified: the EWR-I, the SLQ and the FFMQ-15-CZ. The research sample consists of 124 leaders from different areas of expertise. Based on the results of the study, we were able to confirm a significant relationship between leaders' safe attachment style and their level of mindfulness. Furthermore, a significant effect of leaders' lower attachment avoidance on a higher tendency towards servant leadership behavior was found. The effect of attachment anxiousness on the tendency to servant leadership behavior could not be demonstrated. We also confirmed a positive relationship between leader mindfulness and their higher tendency to engage in servant leadership behaviors. From our findings, it is not possible to significantly predict servant leadership tendency through attachment style beyond mindfulness and covariates.

Keywords

servant leadership, všímavost, teorie vztahové vazby

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2023

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

Palacký University Olomouc

Faculty of Arts

Bachelor programme / field:
Psychology / Psychology