Koučing ako nástroj na zlepšenie pracovného výkonu – Eva BELKOVÁ
Eva BELKOVÁ
Bakalářská práce
Koučing ako nástroj na zlepšenie pracovného výkonu
Coaching as a tool for achieving better work performance
Anotace:
Cieľom bakalárskej práce je na základe odbornej literatúry definovať pojem koučing, jeho využitie a prínosy pre jednotlivcov i firmy. Práca sa zároveň pokúša, na základe teoretických znalostí a aplikácii koučingu v praxi, konkrétne v spoločnosti České aerolínie (ČSA), dokázať prínos koučingu, čo sa týka pracovného výkonu front-line zamestnancov, a to hlavne ich prozákaznického servisu a komunikačných …víceAbstract:
Based on literature, the bachelors? thesis aims to define the concept of coaching, its use and benefits for individuals and businesses. The work also attempts, based on theoretical knowledge and practical application of coaching, particularly in the organization Czech Airlines (CSA), to demonstrate the benefits of coaching in terms of the work performance of the front-line employees, especially their …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2012
Zveřejnit od: 27. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Radek Hanuš, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BELKOVÁ, Eva. Koučing ako nástroj na zlepšenie pracovného výkonu. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Fakulta tělesné kultury
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Fakulta tělesné kulturyUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Fakulta tělesné kulturyBakalářský studijní program / obor:
Tělesná výchova a sport / Rekreologie - management volného času a rekreace
Práce na příbuzné téma
-
Hodnotenie výkonnosti zamestnacov z pohľadu strategického riadenia
Beáta Kováčová Konczová -
Riadenie a hodnotenie pracovného výkonu
Milan Kubík -
Špecifiká hodnotenia pracovného výkonu v prostredí banky
Zuzana Micheľová -
Koučovací přístup jako nástroj sociálního začleňování perspektivou klientů
Simona RYKALOVÁ -
Resocializace trvale pracovně nezařaditelných osob ve výkonu trestu odnětí svobody ve Vazební věznici Ostrava
Viktor VAVREČKA -
Výkon trestu odnětí svobody ve specializovaných odděleních pro odsouzené trvale pracovně nezařaditelné
Tereza Raszková -
Koučing v teorii a v praxi vybrané finanční firmy
Jakub Krčmář -
Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců
Jan Jílek
Název
Vložil
Vloženo
Práva